Eigenschaften eines Führers

Ist jemand in leitender Position unbedingt eine gute Führungskraft? Nicht ganz. Ein guter Führer ist jemand, der die Züge, die Qualitäten und die Haltung, die andere zwingt, ihm zu folgen hat. Ein guter Führer nicht das Bedürfnis verspüren, auf der Tatsache, dass er ein Anführer ist zu betonen. In der Tat, kann er auch nicht als Leiter oder Manager in der Gesellschaft benannt werden, aber es ist seine Persönlichkeit, die Menschen, ihm zu folgen zwingt. Daher, wenn Sie die Menschen, dir zu folgen wollen, müssen Sie zuerst wissen, und verinnerlichen die Persönlichkeitsmerkmale eines Führers, die die Menschen sehen bis zu Ihnen und folgen Sie! Also, was sind die Merkmale eines guten Führers?

Top 10 Merkmale eines Führers

Hier sind die 10 Charakterzüge eines Führers, der die gute Führer von den nicht-so-Großen trennt.

ein Beispiel

Schließlich erwartet ein führendes Unternehmen das Team, ihm zu folgen, so sollte er die Norm, die Performance-Benchmark selbst gesetzt. Er braucht zu verkörpern all das Verhalten erwartet er von seinem Team. Er sollte in der Lage sein, wie sie sagen, walk the talk und inspirieren Respekt von seinen Teammitgliedern statt anspruchsvoller es.

Zielsetzung

Zielsetzung in der Tat eine unterschätzte Qualität in diesen Tagen. Menschen Harfe viel über Zielsetzung, aber nicht zu viele scheinen wirklich ernst nehmen. Aber dann wieder ist es die Aufgabe eines Führers, diese Qualitäten in seinem Team zu vermitteln. Aber für diese, der Führer selbst sollte diese Eigenschaft besitzen! Daher ist in der Lage zu fixieren und verfolgen Ziele ist eine der wichtigsten Eigenschaften eines Führers.

Kommunikationsfähigkeit

Ein Führer ist oft die Kunden oder Klienten gegenüber Vertreter des Unternehmens. Ob es sich Abdichten eines wichtigen Deal oder geben Pressekonferenzen, muss ein guter Führer, gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Leute natürlich tendieren zu einer Person mit guten Kommunikationsfähigkeiten und daher sind sie ein wichtiger Faktor in der Waffenkammer eines guten Führers.

Umgang mit Menschen

Ein Führer sollte eine gute soziale Kompetenz. Er sollte wissen, wie man sein Team und wie man das Beste aus jedem Team-Mitglied zu extrahieren motivieren. Er sollte sich bewusst der individuellen Fähigkeiten seiner Teammitglieder und nutzen sie in der bestmöglichen Art und Weise. Ein Führer sollte auch in der Lage sein, Leitlinien für leistungsschwache Teammitglieder bieten, so dass das gesamte Team gut funktioniert.

Visionär

Eines der wichtigsten Merkmale eines Führers ist seine Vision. Ein Führer sollte eine überzeugende Vision, und mit seinen Kommunikationsfähigkeiten wie oben beschrieben, sollten in der Lage sein, seine Vision, seine Team-Mitglieder zu vermitteln, so dass sie arbeiten auch, um den Traum zu erreichen. Er sollte in der Lage sein, um es ein gemeinsamer Traum, anstatt eine individuelle Traum.

Die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Das Tragen des früheren Zeitpunkt an, ist ein führendes Unternehmen im wesentlichen jemand, der die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten hat. Schließlich führt er sie! Er sollte in der Lage sein, die Aktivitäten aller Mitglieder seines Teams zu koordinieren und sicherzustellen, dass sie zur Erreichung der gemeinsamen Vision arbeiten.

hohe Leistungsstandards

Zweifellos hat der Führer zu den besten Performer im Team und auch an das Team leisten mit seinem Vorgesetzten Erfahrung und soziale Kompetenz. Er sollte eine fleißige Person, angetriebene und leistungsorientiert, von denen alle eine überlegene Leistung Normen, die er für seine Teammitglieder eingestellt sollten dazu beitragen werden.

Entscheidungen

Eines der wichtigsten Merkmale eines guten Führers ist die Fähigkeit, gute, kluge Entscheidungen zu treffen, auf Zeit. Oft ist ein Führer und sein Team haben durch eine gute eine ungewöhnliche Entscheidung profitiert. Ein Führer sollte in der Lage sein, seine Erfahrung und Kompetenz ausüben und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen quantifizierbaren Nutzen sein Team bringen zu nehmen.

Ehrlichkeit und Fairness

Ein weiterer sehr unterschätzten Eigenschaften einer guten Führungskraft sind Ehrlichkeit und Integrität. Eine Führungspersönlichkeit muss ehrlich zu sein mit seiner Arbeit und fair mit der Verteilung von Belohnungen. Er sollte nicht zeigen Bevorzugung allen Teammitgliedern und sollten sie alle gleich zu behandeln.

Begeisterung

Und das letzte, aber nicht die geringste in dieser Liste der effektiven Führungseigenschaften ist die Begeisterung. Ein Führer sollte genießen, was er sonst tut, wird er nie in der Lage sein, um die oben genannten Merkmale eines guten Führers zeigen. Nur wenn der Führer seine Werke genießt und ist begeistert, wird er und sein Team gut tun. Ein begeisterter Führer hilft verbreitet Positivität im Team und erhöht die Leistung des gesamten Teams.

So waren einige der wichtigsten Eigenschaften eines Führers. Sie sagen, die meisten Führer geboren werden, nicht gemacht, aber wenn man diese wichtigen Eigenschaften von Führungskräften können verinnerlichen, wer dann zu sagen? Auch Sie könnten das nächste große Ding in der Unternehmensführung geworden!
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